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京场娱乐场最新线路|半月谈:领导强制干涉员工朋友圈,是权力滥用

时间:2020-01-11 16:09:44 作者:匿名 阅读量:2271


 

摘要:但在基层,领导要求员工在个人的社交媒体账号上转发单位文章、对单位工作进行宣传推广却是普遍现象。需要指出的是,在移动互联网日益普及、许多人生活和工作界限日益模糊的大背景下,这些要求表面看上去并无大碍,实际上却很容易造成权力滥用。如果领导以权力对员工个人的社交朋友圈强制干涉,不仅可能对个人隐私权等民生权利造成损害,更可能为腐败现象提供新的生存空间。

 

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京场娱乐场最新线路,近日,江西省赣州市南康区作协主席赖某某在会员微信群内,“要求”协会会员转发文章,否则就"清理出(协会)队伍",引发舆论热议。

应该讲,作协主席要求会员“不转发就处罚”有些过分了。但在基层,领导要求员工在个人的社交媒体账号上转发单位文章、对单位工作进行宣传推广却是普遍现象。需要指出的是,在移动互联网日益普及、许多人生活和工作界限日益模糊的大背景下,这些要求表面看上去并无大碍,实际上却很容易造成权力滥用。朋友圈等社交媒体虽然不是法外之地,但也有个人隐私的一面,因为有的人爱发朋友圈,有的人不爱发朋友圈,强制转发属于明显干预别人的生活。

另外,在合法的前提下,个人发什么不发什么,都有自由处置的权利,朋友圈不是随意征用的“公共地盘”。因此,要不要转发单位文章,应出于自愿的原则,个人所属单位机构等不宜过多干涉。如果领导以权力对员工个人的社交朋友圈强制干涉,不仅可能对个人隐私权等民生权利造成损害,更可能为腐败现象提供新的生存空间。

一篇文章值不值得转发推荐,关键还是在于文章自身的质量。好的文章自然有人会转。反之,如果文章内容不过关还强制别人转发,非但不能起到好的宣传效果,反而会对企业或单位带来负面影响。

因此,还望“赖主席”们多在自身文章质量上下点功夫,强制威胁别人转发的事还是少做为好。

(原题为《强制别人转发文章,是权力滥用!》)

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